Los almacenes y los centros de distribución son una de las puertas de entrada más habituales al empleo cuando no tienes experiencia. Varias grandes empresas lo dicen en sus ofertas oficiales: forman a las personas que se incorporan. Te contamos qué puestos de entrada existen y qué piden tres empresas en sus páginas de empleo. Así sabrás cómo buscar trabajo en almacén sin experiencia antes de enviar tu candidatura.
Qué puestos de entrada hay en un almacén
- Mozo/a de almacén: recibe, almacena y envía productos.
- Preparador/a de pedidos (picking): reúne la mercancía de cada pedido.
- Personal de recepción y expedición: descarga, ubica y prepara palets para salir.
- Reponedor/a: coloca producto en tienda o en zona de almacén.
Los puestos con carretilla, como el de operador, suelen exigir formación específica. Si te interesa, te explicamos qué dice la ley en nuestra guía sobre el trabajo de mozo de almacén.
Trabajo en almacén sin experiencia: qué piden tres empresas
| Empresa | Puesto | Qué piden |
|---|---|---|
| Lidl | Personal de almacén | Disponibilidad para turnos rotativos, motivación, flexibilidad y trabajo en equipo; se valora la ESO y la experiencia previa |
| Mercadona | Preparador/a de pedidos para almacén | Persona organizada y eficiente, a quien le guste trabajar en un entorno colaborativo |
| Amazon | Mozo/a de almacén | Dice que, si no tienes experiencia previa, te forman en lo que necesites |
Lo que se repite en las tres páginas es la disponibilidad horaria, el trabajo en equipo y la voluntad de aprender. La experiencia se valora, pero no es siempre un requisito. Lidl asegura que ofrece formación teórico-práctica adaptada al puesto.
Cómo es el trabajo día a día
Según la ficha de Lidl para sus plataformas logísticas, las tareas incluyen ubicar mercancía, preparar pedidos, mover palets, flejarlos con seguridad, apoyar en inventarios y, si hace falta, cargar y descargar camiones. Amazon resume el puesto de mozo como recibir, almacenar y enviar productos con apoyo de sistemas muy robotizados. Es un trabajo físico y con ritmo, por lo que conviene saberlo antes de aceptar.
Cómo presentar tu candidatura
- Busca la oferta en la página oficial de la empresa, no en intermediarios que te pidan dinero.
- Lee la ficha completa: turnos, jornada, municipio y requisitos.
- Prepara un currículum de una página con tu disponibilidad bien visible.
- Inscríbete en la oferta y completa todos los campos del perfil.
- Revisa tu correo y tu teléfono a diario por si te contactan.
Si no tienes currículum, empieza por nuestra guía para trabajar en un almacén de Amazon o por la de trabajar en Mercadona, donde explicamos el proceso de cada empresa. Y nunca pagues por una oferta: ninguna empresa seria te lo pide.
Qué conviene llevar preparado
- DNI o NIE en vigor y, si eres extranjero, el permiso de trabajo
- Número de la Seguridad Social
- Currículum actualizado y teléfono operativo
- Calzado de seguridad y ropa cómoda, si te lo piden
- Disponibilidad de horarios y transporte hasta el centro
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar en un almacén sin ningún curso?
En muchos puestos de entrada, sí. Las empresas indican que dan formación al incorporarte. Para operar carretillas, la ley exige formación específica.
¿Qué contrato suelen ofrecer?
Depende de la oferta: fijo, temporal, a jornada completa o parcial. Revisa los detalles en la ficha y en tu contrato.
¿Es muy duro físicamente?
Suele ser un trabajo de pie y con desplazamientos y cargas. Las empresas deben proporcionar formación y medidas de prevención. Pregunta por las condiciones en la entrevista.
¿Hay trabajo de almacén todo el año?
Hay puestos estables y refuerzos en épocas de más demanda. Consulta las ofertas que estén abiertas cuando busques.
En resumen
- Muchos almacenes contratan sin experiencia previa y forman a su personal.
- Lo más habitual en las ofertas es la disponibilidad horaria, el trabajo en equipo y las ganas de aprender.
- Busca siempre en las páginas oficiales de las empresas y no pagues por una oferta.
Te dejamos los enlaces oficiales de cada oferta. Los datos son de octubre de 2026 y las condiciones pueden cambiar, así que confírmalas en la oferta antes de inscribirte. Ninguna empresa puede asegurarte que te contratará solo por presentar tu candidatura.
