La semana pasada revisé una carta de presentación que empezaba con «Estimados señores: por la presente presento mi candidatura». La descarté en diez segundos, y no por el contenido, sino porque podría haberla enviado cualquiera a cualquier empresa. Una buena carta de presentación cabe en una página y responde a una pregunta: por qué tú, para este puesto. Te enseño la estructura, un modelo y los errores más comunes.
Para qué sirve una carta de presentación
El currículum cuenta lo que has hecho. La carta explica por qué te interesa este puesto y por qué encajas. Europass, la plataforma de la Unión Europea, la define así: debe resaltar tu motivación, dejar claro por qué tu candidatura es la mejor y referirse a aspectos concretos de tu CV que sean pertinentes para la vacante.
Tenlo en cuenta: no todas las ofertas la piden. Si el anuncio no la menciona, puede que no la lean, pero si la adjuntas y es buena, te diferencias del resto. Si quieres ver cómo se envía una candidatura en un portal, repasa nuestra guía para usar InfoJobs.
Estructura en tres párrafos
Europass recomienda no pasar de una página y seguir esta estructura, que yo también uso:
- Primer párrafo: tu motivación. Di a qué puesto te presentas y por qué te interesa.
- Segundo párrafo: por qué eres idóneo para el puesto. Elige dos o tres aspectos de tu currículum que coincidan con lo que pide la oferta.
- Tercer párrafo: por qué la empresa encaja con lo que buscas. Menciona uno o dos aspectos de la empresa que hayas comprobado.
| Párrafo | Contenido | Longitud orientativa |
|---|---|---|
| 1.º | Motivación de tu candidatura | 2–3 frases |
| 2.º | Por qué tu perfil es idóneo para el puesto | 3–4 frases |
| 3.º | Por qué la empresa encaja con lo que buscas | 2–3 frases |
La longitud de cada párrafo es una orientación mía; lo que fija Europass es que la carta no pase de una página. Cierra con una frase breve y una despedida correcta, sin súplicas.
Modelo de carta de presentación
Cambia los datos entre corchetes y adáptalo a cada oferta. Un modelo copiado sin cambios se nota enseguida.
Asunto: Candidatura al puesto de [nombre del puesto]
Buenos días:
Me presento al puesto de [nombre del puesto] porque quiero trabajar en [sector o empresa] y aplicar lo que he aprendido en [formación o experiencia relacionada].
Cumplo los requisitos que piden en la oferta: [requisito 1] y [requisito 2]. En [lugar o situación] aprendí a [habilidad concreta], algo que creo útil para el puesto.
Conozco [aspecto concreto de la empresa] y es lo que busco: [razón breve]. Me gustaría explicarte mi candidatura en una entrevista.
Gracias por tu tiempo. Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [teléfono] · [correo electrónico]
Así no / Así sí
- ✗ Así no: «Soy una persona responsable, trabajadora y con muchas ganas de aprender».
- ✓ Así sí: «Durante dos veranos atendí la caja de un supermercado de mi barrio y aprendí a gestionar colas en horas punta».
- ✗ Así no: «Aunque no tengo experiencia, creo que podría desempeñar el puesto».
- ✓ Así sí: «No he trabajado antes en almacén, pero he hecho el curso de carretillero y puedo empezar de inmediato».
Cómo enviarla y qué formato usar
- Una sola página, en PDF, con un nombre de archivo claro (por ejemplo, «carta-nombre-apellido.pdf»)
- Estilo formal y educado, sin faltas de ortografía
- Letra sencilla y sobria, tamaño 11 o 12, con espaciado de 1 o 1,5
- El nombre de la empresa y del puesto bien escritos
- Datos de contacto actualizados al final
- Currículum adjunto, con el mismo estilo que la carta
Europass ofrece una herramienta para crear una carta de presentación con plantillas, y otra para crear tu CV Europass. Úsalas si te ayudan a empezar, pero personaliza el texto. Y cuando te llamen, prepárate con las preguntas más habituales de una entrevista de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la carta de presentación?
No siempre. Solo es obligatoria cuando la oferta la pide. Aun así, una carta breve y bien adaptada puede ayudarte a destacar.
¿Qué escribo si no tengo experiencia?
Habla de tu formación, de tus ganas de aprender y de cualquier actividad que se parezca al puesto, como un voluntariado, un curso o un trabajo informal. No inventes experiencia.
¿Cuánto debe ocupar?
No más de una página y con párrafos breves. Si puedes decirlo en tres párrafos, mejor.
¿Debo escribirla a mano?
No, salvo que la oferta lo pida expresamente. Lo habitual es un documento en PDF o el texto del correo.
En resumen
- La carta explica por qué tú y por qué este puesto; no repite tu currículum.
- Usa tres párrafos y no pases de una página.
- Adapta cada carta a la oferta y a la empresa.
- Demuestra con ejemplos, no con adjetivos.
Abre hoy tu último borrador y revisa el primer párrafo: si valdría para cualquier empresa, reescríbelo para una sola. Ninguna carta garantiza que te llamen, pero una carta cuidada mejora tus opciones.
