La campaña de Navidad ya ha empezado a contratar. Correos abrió el 1 de octubre la inscripción para reforzar su plantilla y las grandes cadenas de comercio, logística y hostelería preparan sus refuerzos de cara al Black Friday. Si buscas trabajo en la campaña de Navidad, estas son las empresas con procesos abiertos, los sectores que más contratan y los plazos que conviene vigilar. Datos actualizados a octubre de 2026.
Cuántos contratos genera la campaña de Navidad
Las previsiones para este año todavía no se han publicado, pero los datos de la campaña pasada dan una idea del volumen. Según la previsión de Randstad para la Navidad de 2025, la campaña iba a generar 452.950 contratos en España, un 4,7 % más que el año anterior:
| Sector | Contratos previstos | Variación anual |
|---|---|---|
| Hostelería | 174.190 | +12,4 % |
| Transporte y logística | Cerca de 160.000 | −6,8 % |
| Comercio | 119.000 | +12,1 % |
| Total | 452.950 | +4,7 % |
Por territorios, Andalucía y Cataluña fueron las comunidades con más contratos previstos, según recogió The Objective. La campaña suele ir desde el Black Friday hasta las rebajas de enero.
Empresas que ofrecen trabajo en la campaña de Navidad
Correos: inscripción hasta el 1 de noviembre
Correos abrió el 1 de octubre la inscripción para reforzar la plantilla en Navidad, según Aragón Digital, y el plazo termina el 1 de noviembre, según Qué!. No hay un número cerrado de plazas: se cubren según las necesidades de cada centro. Los puestos son:
- Reparto a pie y en moto.
- Atención al cliente en oficinas.
- Clasificación en centros logísticos.
Estos son los requisitos publicados:
- Tener 18 años cumplidos.
- Graduado Escolar o titulación equivalente.
- Nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
- No tener una relación laboral fija con Correos.
- Disponibilidad en la provincia elegida.
- Para el reparto en moto, permiso para conducir motos de hasta 125 cc.
El Corte Inglés: la referencia del comercio
Es una de las empresas que más personal incorpora en estas fechas. El año pasado abrió en octubre un proceso para unas 6.000 personas, según FashionUnited, con puestos en ventas, cajas, reposición, empaquetado, gestión de pedidos, almacén, alimentación y hostelería. Cerca de la mitad eran personas sin experiencia laboral previa. Las candidaturas se envían a través del portal de empleo de El Corte Inglés.
Otros portales que conviene revisar estas semanas
Las grandes cadenas publican sus ofertas temporales en sus propios portales. Estos son los canales oficiales de algunas de las que más empleo generan en comercio y logística:
- Amazon: centros logísticos y reparto, en su portal de empleo.
- Lidl: tiendas y almacenes, en empleo.lidl.es.
- Primark: tiendas de moda, en su web de empleo.
- IKEA: tiendas y logística, en la sección Trabaja con nosotros.
- Empresas de trabajo temporal: buena parte de los contratos de campaña se gestionan a través de una ETT, como Adecco o Randstad.
Qué contrato te pueden ofrecer
Lo habitual es el contrato por circunstancias de la producción para situaciones ocasionales y previsibles, como un pico de ventas. Según el artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa solo puede usarlo un máximo de 90 días en el año natural, y no de forma continuada. En sectores con campañas que se repiten cada año también es frecuente el contrato fijo discontinuo.
Tienes los mismos derechos que el resto de la plantilla: salario según convenio, cotización a la Seguridad Social y la parte proporcional de vacaciones y pagas extra en el finiquito.
10 claves para encontrar trabajo en Navidad, en vídeo
El programa Aquí hay trabajo, de RTVE, resume en este vídeo cómo moverte para conseguir un puesto en la campaña:
Cómo aumentar tus opciones
- Inscríbete pronto. Muchas empresas cubren los puestos en octubre y noviembre, antes del Black Friday.
- Ten el currículum listo y adaptado a comercio, logística u hostelería, con tu disponibilidad horaria bien visible.
- Amplía la zona de búsqueda. Los centros logísticos suelen estar fuera del centro de las ciudades y necesitan mucha gente.
- Date de alta en varias ETT y revisa tu correo y tu móvil a diario: las incorporaciones suelen ser rápidas.
Cuidado con las ofertas falsas
En campaña aumentan los anuncios fraudulentos. Desconfía si una oferta:
- Te pide dinero para inscribirte, para un curso obligatorio o para el uniforme.
- Te solicita datos bancarios o copias de documentos antes de cualquier entrevista.
- Llega desde un correo o un número que no corresponde a la empresa.
Ninguna empresa seria cobra por optar a un puesto. Inscríbete siempre desde el portal oficial de cada compañía.
Y cuando termine el contrato
Si al acabar la campaña reúnes las cotizaciones necesarias, puedes pedir la prestación por desempleo. Tienes 15 días hábiles para hacerlo; te lo explicamos en nuestra guía sobre cómo solicitar el paro por internet.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo empiezan a contratar para Navidad?
Los procesos se abren en octubre y noviembre. Correos, por ejemplo, abrió su inscripción el 1 de octubre. Los contratos suelen cubrir desde el Black Friday hasta las rebajas de enero.
¿Necesito experiencia para trabajar en la campaña de Navidad?
En muchos puestos, no. En la campaña pasada de El Corte Inglés, cerca de la mitad de las personas contratadas no tenía experiencia laboral previa.
¿Puedo trabajar en la campaña si soy extranjero?
Sí, siempre que tengas permiso de trabajo en vigor. Es uno de los requisitos que piden empresas como Correos.
En resumen
- Para la campaña pasada se previeron casi 453.000 contratos, sobre todo en hostelería, logística y comercio.
- Correos tiene abierta la inscripción hasta el 1 de noviembre.
- El contrato habitual es por circunstancias de la producción, de hasta 90 días al año.
- Inscríbete solo en los portales oficiales y desconfía de quien te pida dinero.
Seguiremos actualizando las ofertas de empleo a medida que las empresas abran sus procesos. Tienes todo lo publicado sobre esta temporada en la etiqueta campaña de Navidad.
